Rutas de llegada y teorías de poblamiento en América

A lo largo de la historia se han realizado diferentes estudios para intentar demostrar la ruta que siguieron los primeros grupos humanos que habitaron por primera vez el continente Americano. Algunos de los posibles caminos que siguieron estas poblaciones fueron:

Norteamérica
Se cree que los primeros habitantes de esta  región eran procedentes de Asia y que llegaron cruzando el estrecho de Bering hasta llegar a Alaska y Canadá.

Centroamérica

Sus  pobladores se trasladaron por diferentes rutas:

• México- Guatemala. Al asentarse en el norte del continente, algunos grupos viajaron hasta el actual México, donde se asentaron y luego  se fueron dispersando; lo que dio origen a las primeras poblaciones en lo que ahora son los territorios de México, Guatemala, El Salvador y Honduras.

Guatemala al  resto de Centroamérica. Una vez asentados y adaptados a las características geográficas y climatologías, los grupos de indígenas se fueron desplazando en el resto de los territorios de la región, donde llegaron a fundar ciudades y sociedades bien organizadas, convirtiéndose así en sedentarios ; es decir, que se quedaron a habitar en un lugar especifico.

Suramérica.  Se considera que existieron dos posibles rutas para esta región:

• La primera por el Océano Pacifico , donde alguno nómadas migraron desde Centroamérica.
• La segunda supone que los pobladores cruzaron el océano pacifico desde las Islas Polinesias y se asentaron en diferentes países de esta parte del continente.

Teorías sobre el poblamiento de América.

TAREA: RESPONDER PAG. 132 Y 133 DEL LIBRO.

Marco legal tributario en El Salvador

Todas las acciones  que se ejecutan en El Salvador en favor de la ciudadanía son gracias a un sistema tributario que permite recaudar, a través del Ministerio de Hacienda, dinero en concepto de impuestos. Estos pagos se realizan con base en algunas disposiciones de la ley, por medio del Código Tributario; por ejemplo:

• Art. 11. Tributos son obligaciones que establece el Estado en ejercicio de su poder, cuya prestación en dinero se exige con el propósito de obtener recursos para el  cumplimiento de sus fines.
• Los gastos que deben financiar estos tributos son: salud, educación, infraestructura vial y seguridad, entre otros que exige la ley..
• Art. 12. Los tributos se clasifican en:

Según lo establecido en el Art. 23 el Ministerio de Hacienda, deberá llevar un registro y control de esos fondos y está facultado para poner sanciones a aquellas personas que no cumplen con su responsabilidad tributaria. Para lograr un control eficiente, se asigna un numero de identificación tributaria(NIT)  a las personas mayores de 18 años.

La importancia de la recaudación fiscal es que hace posible la ejecución de los planes de gobierno.Algunos de los impuestos que se pagan en El Salvador son:

• Renta, cuya tasa variable para los asalariados y fija en 10% para los profesionales que prestan sus servicios en forma independiente.
• IVA, cuya tasa es equivalente al 13% de un bien o producto.

Es necesario que la población tome conciencia de la responsabilidad de pagar todas las contribuciones e impuestos que dicta la ley, a fin de garantizar todo el funcionamiento del Estado.

TAREA:

1-RESPONDER PAG.125 DEL LIBRO

2- ROTULAR LA UNIDAD 5 EN TU CUADERNO, CON UN DIBUJO ALUSIVO A LA UNIDAD

Marco legal de la ética gubernamental

Los empleados y funcionarios públicos tienen la responsabilidad de administrar los bienes del Estado; por lo tanto, deben mostrar actitudes morales y éticas.

La ética estudia el comportamiento moral de la persona en la sociedad y la moral es el conjunto de normas, principios y valores que rigen la conducta tanto individual como social.

La normativa que regula las acciones éticas y morales de los  empleados  gubernamentales es la Ley de Ética Gubernamental (LEG) . Fue aprobada por decreto legislativo el 24 de abril de 2006 y tiene como  principio asegurar el cumplimiento de la función y empleo de las leyes, reglamentos o disposiciones vigentes de empleados públicos del país, por ejemplo:

• Verificar el fiel manejo o administración de los bienes y servicios
• Evitar la realización de negocios clandestinos en detrimento de los bienes públicos.
• Investigar si los funcionarios o  empleados públicos aceptan dinero en concepto de soborno o regalías por realizar o dejar de hacer su trabajo.

Ante todo, esta ley busca que en cada institución del Gobierno de El Salvador haya confidencialidad, transparencia, justicia, responsabilidad, disciplina y otros valores. En el art.3 de esta ley se explican los siguientes conceptos:

• Funcionario publico: persona natural que presta sus servicios en la administración del Estado , municipio o entidades oficiales con la facultad de tomar decisiones dentro de las atribuciones de su cargo; ejemplos; El presidente de la República, alcaldes , ministros, directores de escuelas, etc.

• Empleado publico: persona natural que presta sus servicios y que actúa por orden o delegación del funcionario superior jerárquico; por ejemplo: una enfermera, una maestra y un policía entre otros.

• Fondos públicos: son los provenientes de la hacienda publica o municipal que se utilizan para el cumplimiento de funciones, finalidades o potestades publicas. 
• Corrupción: uso y abuso del cargo y de los bienes públicos cometido por un servidor publico, por acción u omisión para obtener  un beneficio para sí mismo o para un tercero .
• Probidad: honradez , integridad, rectitud, respeto y sobriedad en el actuar del servidor publico.
• Enriquecimiento ilícito: aumento de capital de un funcionario o servidor publico que fuese notable o superior al que normalmente pueda tener con su salario.
• Ética publica: principio que norma los pensamientos , las acciones y las conductas humanas que las orientan al correcto, adecuado y honorable cumplimiento de las funciones publicas. 

TAREA: REALIZA LO QUE SE TE PIDE EN LA SIGUIENTE IMAGEN.

ACTIVIDAD PARA EL MES DE JULIO (FECHA DE ENTREGA: LUNES 27 DE JULIO)
ELABORA UN ALBUM RECORTES DE  PERIÓDICOS O IMPRESIONES QUE TENGAN FOTOGRAFÍAS DE FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS PÚBLICOS, DEBES ESCRIBIR LO QUE SEPAS DE ELLOS EN CUANTO A SU TRABAJO Y DESEMPEÑO DE SUS LABORES. DEBERÁ ENVIAR SU TRABAJO POR FOTOS LEGIBLES.

Principios de higiene y seguridad ocupacional según la OIT

El objetivo de la seguridad ocupacional es prevenir accidentes en el proceso de producción,  especialmente en las labores de riesgo. Mientras que la higiene busca preservar la salud en el desempeño de las tareas.

La OIT ha adoptado mas de 40 convenios y recomendaciones relacionados con estos aspectos, por ejemplo:

• Convenio sobre la seguridad y salud de trabajadores (1981). 

Art. 9 - El control y la aplicación de las leyes y los reglamentos relativos a la seguridad , higiene y el medio ambiente de trabajo deberá estar asegurado por un sistema de inspección apropiado y suficiente..

• Convenio n° 161 de la OIT Servicios de Salud en el trabajo (1988)

Art. 5- Los servicios de salud en el trabajo deberán asegurar las funciones que sean adecuadas y apropiados a los riesgos de la empresa:

(a) identificación y evaluación de los riesgos que puedan afectar a la salud en el lugar de trabajo.

(b) Vigilancia de los factores del medio ambiente de trabajo y de las practicas que puedan afectar la salud de los trabajadores , incluidos las instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos...

• Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006)

Art.5  El programa nacional de seguridad y salud debe:

(a) Promover el desarrollo de una cultura de prevención..

(b) Contribuir a la protección de los trabajadores en cuanto a la eliminación de los peligros y riesgos o su reducción..De acuerdo con estos convenios y en relación con la seguridad e higiene , el Código de Trabajo menciona que:

Art. 314.  Todo patrono debe adoptar y poner en practica medidas adecuadas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo para proteger la vida, la salud y la integridad corporal de sus trabajadores...

Con base en este articulo, toda empresa responsable debe organizar un comité de vigilancia para : mantener el orden del lugar de trabajo, notificar la presencia de condiciones peligrosas e inseguras , no usar vehículos o maquinaria sin la debida autorización o adiestramiento, utilizar prendas de proteccion adecuadas y no quitar ninguna protección de seguridad sin autorización.

En cuanto a seguridad e higiene se debe:

Tipos de trabajo

Cuando las personas se inician en el ámbito laboral ofrecen a sus empleadores y clientes habilidades, destrezas y conocimientos que han adquirido a través de sus estudios o el aprendizaje de un oficio, la cual les permiten ejecutar eficientemente su  trabajo, estas competencias se dividen en dos grupos:

• Competencias básicas generales: Se refieren a la preparación básica que deben tener en casi todas las profesiones u oficios. Son necesarias en el desempeño de cualquier función dentro de una empresa o negocio; por ejemplo: el uso de computadoras , comunicarse de manera oral o escrita, seguir indicaciones, etc. En este caso , los empleados pueden tener preparación académica o no; sin embargo, es importante el adiestramiento y actitud positiva

• Competencias especificas: Son las necesarias para ejecutar de forma particular una profesión u oficio, por ejemplo; cuando se necesita de una habilidad para fabricar un medicamento, confeccionar una camisa, elaborar un programa de computadora, etc.

Todas las ocupaciones laborales tienen una serie de valores relacionados con alto grado de responsabilidad , sentido ético y relaciones interpersonales.

Estas son algunas características de las habilidades necesarias para realizar un trabajo:

Físicas

• Son psicomotoras y coordinativas
• Actividades especialmente manuales que requieren agilidad y equilibrio.
• Su aprendizaje puede ser empírico
• Son de uso básico para la mayoría de ocupaciones

Intelectuales

• Son ocupaciones especificas
• Requieren una preparación académica especializada
• Se aprende de un especialista en esa área
• Puede ser intelectual o manual especifica

Para  poder desarrollarse , la sociedad necesita ingenieros, arquitectos, docentes, doctores, enfermeras, , etc y también carpinteros mecánicos y otros , ocupaciones tanto para hombres como para mujeres , que sean eficientes responsables , sin ningún tipo de discriminación.

El proceso educativo es necesario para ejercer una actividad productiva, ya que:

• Habilita a los jóvenes para su inserción en el mercado laboral.
• Da herramientas practicas que sirvan al o la estudiante para desarrollarse en una actividad económica concreta.

Otro aspecto importante es la permanente actualización en cuanto a la tecnologías ; es decir, que todo empleado debe estar al día para poder ejecutar eficientemente labores a su cargo.

TAREA: RESPONDER PAG.  117 Y 118 DEL LIBRO.

Seguridad social y laboral en America

Se entiende como seguridad social al sistema de protección básica en salud , educación, vivienda y pensión para los empleados y empleadas de una empresa o institución ; así como la cobertura para sus parientes mas cercanos (cónyuge e hijos o hijas)

Según el Código de trabajo sobre este tema, desde los artículos 307 al 314 las prestaciones de ley se resumen así:

• Cuidados por enfermedad
• Cobertura en caso de accidente común
• Licencia por maternidad o paternidad
• Compensación por muerte del trabajador.

El Instituto Salvadoreño del seguro social (ISSS) es el sistema de salud encargado de garantizar la salud integral tanto de los trabajadores y trabajadoras como de sus familias, tal como lo establece la OIT y los tratados suscritos por El Salvador, en cuanto a garantizar las condiciones optimas y los espacios laborales adecuados.

También existe un sistema de ahorro para pensiones que tiene el deber de proporcionar una pensión para el empleado en estos casos: invalidez para realizar el trabajo, llegar a la edad máxima para trabajar (60 hombres y 55 mujeres) y por fallecimiento dará una compensación a su familia.

El Estado Salvadoreño tiene el deber de verificar, a través del Ministerio de Trabajo y Prevensión Social , como parte de la seguridad laboral, las condiciones en las que el empleado trabaja , por lo que el patrono debe proporcionar local adecuado, horarios no excedentes a 44 horas  semanales y el equipo necesario para la seguridad física , asimismo, los empleados están obligados a cumplir con las normas de seguridad, como el uso de uniformes y herramientas adecuadas , por ejemplo :

Si el trabajador tuviese un accidente ejecutando sus labores , el patrono esta obligado a darle compensación o en caso de fallecimiento , a su familia. Se entiende por riesgo profesional los accidentes o enfermedades  a los que están expuestos los trabajadores por causa de su actividad laboral.

TAREA: IMPRIMIR, RESPOPONDER Y PEGAR EN TU CUADERNO DE LABORATORIO LA HOJA QUE SE TE ENVIARÁ EL DIA MARTES DESPUES DE CLASE.